Personal finden - Kompetenzen entwickeln - Zusammenarbeit stärken

Arbeit neu denken: flexibler, gesünder, partnerschaftlicher Die Schnelligkeit der Digitalisierung hinterlässt Spuren bei Unternehmenslenkern, Führungskräften und Mitarbeitern. Ständige Neuerungen, steigende Reaktionsgeschwindigkeit und Überstunden durch nicht-besetzte Stellen (über)fordern Arbeitnehmer zunehmend. Um den Anforderungen Stand zu halten, gute Mitarbeiter zu binden und neue zu gewinnen, müssen Unternehmen die Arbeit von morgen neu denken und sie flexibler, gesünder und partnerschaftlicher gestalten. Dabei unterstützen wir Unternehmen mit kompetenter Beratung im Personalbereich.

Kennen Sie das?

• die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen / Teams / Mitarbeitern ist gestört
• Prozesse funktionieren nicht
• die Organisation passt nicht zu neuen Anforderungen
• Führungskräfte führen nicht
• Mitarbeiter passen mit ihren Qualifikationen und Kompetenzen zu wenig zu den Positionen
• das Unternehmen muss sich im Wettbewerb neu ausrichten, mit neuen Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter
• Positionen bleiben zu lange unbesetzt
• Sie möchten sich von Mitarbeitern verantwortungsvoll trennen

Das leisten wir für Sie:

• Begleitung Ihrer Organisationsentwicklung von der Planung bis zur Umsetzung
• Unterstützung und Beratung bei der Ein- und Ausstellung von Mitarbeitern
• Konfliktbearbeitung und Stärkung der Fähigkeit zur eigenständigen Konfliktbewältigung
• Optimierung bestehender Verhaltens- und Kommunikationsmuster
• Durchführung von Trainings und Seminaren (unternehmensintern oder frei zugänglich)

Das bedeutet für Ihren Erfolg:

• effizientere Zusammenarbeit mit weniger Reibungsverlusten
• bewusste Personalplanung
• Stärkung von Lösungskompetenzen und Innovationsfähigkeit